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Détectez le stress de vos salariés !!!

Septembre 2007

Les signes Avant-Coureurs :

Ces comprtements, surtout s’ils sont inhabituels, doivent alerter un manager. Le cilloborateur est peut etre en train d’entrer dans la zone rouge :

Il est toujours débordé : Cette situation est à la fois une cause de stress (l(impression de ne plus pouvoir faire face) et l’une de ces concéquences (le stress fait perdre ses moyens) Il est fatigué : Un symptome courant, le rytme cardiaque s’accélère pendant le pic de stress Il ressent des douleurs dans le dos, la poitrine ou la nuque. Elle sont en réalité dues a une contraction involontaire des muscles en situation de stress Sa consommation de tabac augmente significativementou bien celle de l’alcool ou de nourriture Il est pris de tics nerveux :Il se ronge les ongles par exemple ou se gratte. Il tape du pied ou il va et vient dans le bureau Il devient agressif :Il coupe la parole, s’enerve facilement ou réagit exagérement à la critique. Attaquer un environnement stressant est un réflexe classique de défense Il est régulièrement en retard :ou carrement absent durant une journée entière Il s’isole :Les réaction de fuite sont un autre moyen de se défendre face à une situation stressante

Les mesures les plus souvents mises en place par les DRH :

  Formation à la détection du stress pour les managers : Indispensable, les managers sont souvent mal préparés à reconnaitre et évaluer le stress de leurs équipes... pis ils transmettent le leur
  Instauration d’un temps hebdomadaire réservé à l’animation d’équipes : les managers consacrent une demi journée par semaine à rencontrer
  Analyse et redefinition de tous les postes de travail :U poste aux contours imprécis est une cause de stress fréquente dans les entreprises

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